Yhtiön hallitus valitsee toimitusjohtajan ja tarvittaessa varatoimitusjohtajan. Toimitusjohtaja on vastuussa yhtiön juoksevan hallinnon hoitamisesta. Yhtiön hallitus on vahvistanut toimitusjohtajalle työjärjestyksen, joka sisältää yhtiön juoksevaa hallintoa koskevia määräyksiä ja ohjeita. Konsernin johtoryhmä ja hallituksen mahdollisesti perustamat muut toimielimet avustavat toimitusjohtajaa hänen tehtäviensä hoidossa.

Toimitusjohtajalla on kirjallinen, yhtiön hallituksen hyväksymä sopimus. Hän ei ole hallituksen jäsen, mutta osallistuu hallituksen kokouksiin.

Kari Kallio oli yhtiön toimitusjohtaja eläkkeelle siirtymiseensä 14.1.2009 asti, ja oli yhtiön käytettävissä huhtikuun 2009 loppuun. Kallio on syntynyt 1950 ja on Suomen ja Ruotsin kansalainen, DI. Koska Kallio ei kuulunut Suomen lakisääteisen eläketurvan piiriin, oli hänen eläkkeensä kertyminen järjestetty erillisen eläkekorvauksen avulla. Vuonna 2009 eläkekorvaus vastasi 30 prosenttia hänen peruspalkastaan ja sisältyy jäljempänä mainittuun kokonaispalkkioon.

Hallitus nimitti Magnus Rosénin uudeksi toimitusjohtajaksi 15.1.2009 alkaen. Rosén on syntynyt 1962 ja on Ruotsin kansalainen, M.Sc. ( Econ.), MBA. Hänen aiempi työhistoriansa: BE Group, liiketoiminta-alueen toimitusjohtaja, 2008; Cramo Oyj, SVP, 2006-2008; Cramo Scandinavia, toimitusjohtaja, 1998-2006; BT Hyrsystem AB, toimitusjohtaja ja BT Svenska AB, Service Market Manager, 1993-1998.

Toimitusjohtaja Rosénin eläkeikä on 62 vuotta. Koska Rosén ei kuulu Suomen lakisääteisen eläkejärjestelmän piiriin, hänelle kerrytetään toimitusjohtajakaudelta eläkettä erillisellä eläkejärjestelyllä, jonka maksut vastaavat 35 % hänen kunakin vuonna ansaitsemastaan peruspalkasta.

Toimitusjohtaja Rosénin irtisanomisaika on kuusi kuukautta. Mikäli yhtiö päättää sopimuksen, suoritetaan toimitusjohtajalle lisäksi vuoden peruspalkkaa vastaava erokorvaus.