Yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiön hallituksessa on oltava vähintään kolme ja enintään seitsemän varsinaista jäsentä, joiden toimikausi päättyy vaalia ensiksi seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja tarvittaessa varapuheenjohtajan. Hallituksen jäsenille voidaan valita henkilökohtaiset varajäsenet.

Nykyiseen hallitukseen valittiin vuoden 2011 varsinaisessa yhtiökokouksessa seuraavat kuusi varsinaista jäsentä:

Peter Hofvenstam , puheenjohtaja (s. 1965), M.Sc. (Econ.), riippumaton yhtiöstä ja riippuvainen merkittävästä osakkeenomistajasta

Susanna Renlund , varapuheenjohtaja (s. 1958), MMM, riippumaton yhtiöstä ja riippuvainen merkittävästä osakkeenomistajasta

Kaj-Gustaf Bergh , hallituksen jäsen (s. 1955), dipl.ekon., OKT, riippumaton yhtiöstä ja riippuvainen merkittävästä osakkeenomistajasta

Erkki Norvio , hallituksen jäsen (s. 1945), kauppaneuvos, DI, ekonomi, riippuvainen yhtiöstä ja riippumaton merkittävistä osakkeenomistajista. Hänen on katsottu olevan riippuvainen yhtiöstä hallinnointikoodin suosituksen 15 b) perusteella.

Johan Ek , hallituksen jäsen (s. 1968), M.Sc. (Econ.), riippumattoman jäsen ja riippumaton yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista.

Gry Hege Sølsnes , hallituksen jäsen (s. 1968), B. Sc. (Mgnt), riippumaton jäsen ja riippumaton yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista.

Nykyisten hallituksen jäsenten toimikausi päättyy vuoden 2012 varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. 

Osakeyhtiölain, muun sovellettavan lainsäädännön ja Ramirentin yhtiöjärjestyksen lisäksi Ramirentin hallituksen työtä ja toimintaa ohjaa hallituksen työjärjestys. Työjärjestyksen tarkoituksena on säädellä hallituksen sisäistä työskentelyä. Hallitus ja sen kaikki jäsenet ovat velvollisia työssään ottamaan huomioon ja noudattamaan tarkasti edellä mainittuja lakeja ja sääntöjä.

Työjärjestys

Hallituksen tehtävät

Osakeyhtiölain mukaan hallitus on vastuussa yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallituksen jäsenten tulee suorittaa työnsä yhdessä tai tiettyä asiaa varten nimetyssä työryhmässä osakeyhtiölakia, Ramirentin yhtiöjärjestystä ja hallituksen työjärjestystä noudattaen. Hallitus on ensisijaisesti vastuussa yhtiön strategiasta sekä asioista, jotka yhtiön toiminnan laajuuden ja luonteen huomioon ottaen ovat taloudellisesti, juridisesti, yleiseltä luonteeltaan tai muutoin erityisen merkittäviä.

Hallituksen toiminnan arviointi

Hallitus arvioi toimintaansa ja työskentelytapojaan vuosittain yleensä tilikauden lopussa.

Hallituksen kokoukset

Hallitus kokoontuu yleensä vähintään seitsemän kertaa vuodessa. Hallituksen kokouksiin osallistuu hallituksen jäsenten lisäksi toimitusjohtaja ja hallituksen sihteeri. Yhtiön tilintarkastaja kutsutaan vähintään kerran vuodessa hallituksen kokoukseen.

Hallituksella oli vuonna 2010 yhteensä 11 kokousta. Osallistumisprosentti oli 96,9.